„Bei Birgit Lutz merkt man sofort, dass da jemand mal lange Zeit selbst als Führungskraft im Unternehmen gewirkt hat - ein echter Profi. Sie erfasst die jeweiligen Situationen und Herausforderungen von Führungsarbeit sehr schnell und hat dadurch hoch anschlussfähige und praxistaugliche Impulse für die Gestaltung von Veränderungsarbeit parat“. Jürgen Gleisberg, Zusammenarbeit in einem agilen Projekt eines weltweit tätigen Energiekonzerns

„Durch Ihr einfühlsames, lösungsorientiertes und überzeugendes Vorgehen hat Frau Lutz es geschafft, eine konstruktive und positive Atmosphäre zu kreieren, in der unsere Führungskräfte zu Beteiligten und Gestaltern wurden und Ihren Teil der Verantwortung in dem Transformationsprozess übernahmen. Statt direkte Anweisung „von oben“ wurde viel mehr Entscheidungsraum und Selbstorganisation für die zuvor “Geführten“ gelebt. Dieses neue alltägliche Handeln ermöglichte eine echte Veränderung der internen Kommunikation, der Zusammenarbeit und das Entwickeln von leistungsstarken, selbstorganisierten Teams.“ Dirk Zamzow, Führen im Wandel des Transformationsprozesses eines Telekommunikationskonzerns